El programa de Adelanto de sueldo para empleados es de lo más beneficioso, tanto para las empresas como los empleados. Todo ello es posible implementarlo de manera sencilla con el software de RRHH como es Sesame HR. Estamos ante algo que más allá de ser obligatoriedad, ayuda que se reduzca el estrés financiero que provocan a los empleados algunos imprevistos y con ello mejora el bienestar personal y el compromiso laboral.
Razones por las que el adelanto de nómina de Sesame
- Confortable para ti y el equipo
- Cuenta con toda la misma información en la propia plataforma, desde la solicitud de adelanto hasta el histórico de cada uno de los empleados
- Tendrás toda la información en la propia plataforma, tanto la solicitud de adelanto hasta el histórico de cada trabajador
- Proceso totalmente automático
De esta forma desde Recursos Humanos van a poder dedicar tiempo a otra serie de tareas y el trabajador va a tener una experiencia mejor con la herramienta. Se puede analizar la información y tomar decisiones al respecto. Es posible conocer cómo utilizan dicho beneficio los trabajadores y qué se puede hacer para mejorarlo.
Algo también interesante es que es posible exportar toda la información al respecto. Tanto si la quieres enviar a la herramienta de “Nóminas” o a la gestoría, todo ello facilitará la gestión de las nóminas, en especial a las empresas de gran tamaño. Además, vas a poder exportar toda la información.
Cómo funciona el adelanto de nómina de Sesame
- Activa únicamente a quien desees: los trabajadores quedan deshabilitados por defecto. Puedes habilitar a quienes puedan utilizar el adelanto.
- Control total: puedes consultar informes por cada empleado o transacción, con todos los detalles actualizados.
- Tus propias reglas: debes configurar los límites y ajustar todo en base a las necesidades de la empresa.
- Cifras claras, sin complicaciones
- Puedes tener una vista general de cuánto se pide, la media de las transacciones y la cantidad total de movimientos.
Un equipo motivado y feliz es básico para la productividad
El hecho de poder ofrecer a tu equipo el beneficio del adelanto de la nómina cuando lo precise y reducir el estrés que pueden terminar creando los imprevistos económicos.
Esto va a permitir al equipo que adelante su salario de manera instantánea sin que salga de Sesame y sin que tenga que aprender a usar más herramientas. Se puede gestionar de manera sencilla desde el panel, sin necesidad de trámites extra ni de que sean necesario aprobaciones, puesto que vas a poder acceder a informes que te proporcionarán una visión global del equipo.
Configuración de los adelantos de nómina
Con este programa es posible establecer el tanto por ciento máximo de dinero que van a poder ir extrayendo los trabajadores de salario mensual o fijar un tope para los adelantos. Podrás contar con acceso a las configuraciones de tal forma que van a ser de ayuda para que tus finanzas sean más seguras y transparentes.
Más sobre los beneficios de adelantar la nómina
- Ayuda a que los empleados puedan tener una mayor tranquilidad, lo que supone una ventaja medible.
- Aumenta la satisfacción de los trabajadores, puesto que se introducen beneficios, como es el propio adelanto de la nómina.
- Crece la productividad por parte de los trabajadores que van a contar con un menor estrés en el terreno financiero.
- Se reduce la rotación al tener unos beneficios que ayudarán a que los trabajadores mantengan el bienestar a nivel financiero.
¿Cuánta cantidad de dinero es posible solicitar como adelanto?
La cantidad máxima que un trabajo puede solicitar como es algo que va a depender de la política interna de la empresa y del trabajo que haga. Por lo general es posible hacer adelantar hasta el 90% del salario que corresponderá a los días trabajados.
Con Sesame es posible configurar dichos límites personalizadamente para cada trabajador o grupo, lo que asegura un control adecuado o transparente.
¿Es seguro utilizar Sesame para gestionar adelantos de nómina?
En Sesame cumplen con la totalidad de normas en cuanto a protección de datos y de seguridad informativa. Por todo ello, la plataforma lo que hace es garantizar la confidencialidad de los datos de los trabajadores y de las transacciones que se hagan, lo que hace que sea un entorno de gran seguridad para gestionar los adelantos de nómina.
¿Qué ocurre cuando un trabajador deja la empresa antes de que se complete la devolución del adelanto de la nómina?
Si un trabajador acaba su relación laboral antes de que se haya devuelto en su totalidad del adelanto de la nómina, el importe que quede pendiente se va a deducir del finiquito que corresponda.
Lo que hace Sesame es autorizar dicho proceso, de tal manera que asegurará que las deducciones se van a reflejar de forma correcta en la liquidación final, todo ello de acuerdo con la normativa laboral vigente.
