Bembibre participará en la convocatoria unificada de Policía Local que la Junta publicará este mes

Bembibre formará parte del proceso selectivo unificado de agentes de Policía Local que la Junta de Castilla y León prevé convocar a lo largo de este mes de mayo. La capital del Bierzo Alto aparece incluido en el anexo oficial de ayuntamientos adheridos al convenio autonómico para la gestión conjunta de estas pruebas, dentro de la relación correspondiente a la provincia de León.

La convocatoria tendrá alcance autonómico y reunirá a 51 ayuntamientos de Castilla y León, con una previsión inicial que superará las 130 plazas. La Junta ultima la publicación de la orden que dará inicio al proceso, una vez finalizado el plazo de adhesión al convenio el pasado 30 de abril.

La incorporación de Bembibre a este sistema supone que el municipio participará en una convocatoria centralizada, gestionada por la administración autonómica en colaboración con la Federación Regional de Municipios y Provincias. El modelo permite unificar criterios de selección, homogeneizar el acceso a los cuerpos de Policía Local y aliviar a los ayuntamientos de buena parte de la carga administrativa y económica que conlleva organizar un proceso propio.

El acuerdo vigente entre la Junta y la Federación Regional de Municipios y Provincias cubre los procesos selectivos de 2026 y 2028. A través de este convenio, la Agencia de Protección Civil y Emergencias asume la gestión del procedimiento desde la convocatoria de las plazas que oferten los ayuntamientos adheridos hasta la fase de prácticas de los aspirantes en el municipio donde obtengan destino.

En la provincia de León, además de Bembibre, figuran adheridos al proceso León, La Bañeza, La Robla, San Andrés del Rabanedo, Valverde de la Virgen, Villablino, Villaquilambre y Villafranca del Bierzo. En clave comarcal, la presencia de Bembibre y Villafranca del Bierzo sitúa al Bierzo dentro de esta nueva convocatoria autonómica de acceso a la Policía Local.

La Junta destaca que este sistema unificado busca garantizar mayores niveles de homogeneidad en el acceso a los cuerpos municipales y racionalizar esfuerzos entre administraciones públicas. Además, la convocatoria de 2026 incorporará de nuevo el sistema de resultas, pensado para evitar que las plantillas municipales queden debilitadas cuando agentes en activo obtengan plaza en otro ayuntamiento dentro del mismo proceso.

La publicación de la orden en mayo marcará el inicio efectivo del procedimiento. A partir de ese momento se conocerá el detalle definitivo de la convocatoria, incluidos los requisitos, el calendario y la distribución de plazas ofertadas por los ayuntamientos participantes.